労働者派遣事業に関する情報公開について

マージン率の計算方法

マージン率＝（派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額）÷派遣料金の平均額

派遣料金の内訳

派遣料金のうちおよそ70％が派遣スタッフの給与となります。

派遣会社の事業運営に必要な経費(派遣スタッフの給与を差し引いたマージンの内訳)には以下のようなものがあります。

●社会保険料

派遣スタッフが加入する社会保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が基本となります。

●有給休暇費用

派遣スタッフが有給休暇を取得した際の給与は派遣会社が負担しています。

●事業運営費

募集広告費、説明会場費、事務所の賃貸料、教育費、社員の人件費やその他諸経費があります。

労使協定の締結

労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を締結している（令和8年４月〜令和９年３月）。

労使協定の対象となる派遣労働者の範囲は、全派遣労働者。

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

• ●キャリアコンサルティング
• ●情報セキュリティ教育
• ●コンプライアンス教育
• ●キャリアアップに資する教育研修の受講

キャリアコンサルティング相談窓口　≪担当≫　矢賀部

連絡先　092-412-5155